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Hallo,
ich frage mich seit geraumer Zeit planlos: Wie setze ich Demokratie im Alltag am Besten für Alle im Team ein?
Ich weiß dunkel, dass wir in Deutschland eine Demokratie haben. Aber mir sagte mal jemand "Arbeit sei <<keine>> Demokratie.
Was dann? Autokratie? Aristokratie? Ich will die Arbeit so gestalten, dass Sie für alle einen Nährwert bringt.
Ich bleibe immer mehr verzweifelt hängen, was ich noch sagen soll, wenn man eh immer die Klappe halten soll und
nur funktionieren soll. Die Arbeitgeber befehlen im Schroffen Ton Die Aufgaben, und ich dackel immer hinter her.
Dieser Demokratische Stil gefällt mir nicht.
Dass Demokratie unser Politisches System ist, weiß ich, aber nicht, wie dieses System im Gruppenverband umzusetzen ist.
Jeder sagt immer, es gibt Regeln,die eingehalten werden müssen: Ja klar, Arbeitsnormen, Sicherheitsnormen, DSGVO, Schutznormen.
Wo kann ich denn anfangen mich auf Arbeit zu konzentrieren?
Ich verzweifle an der theoretischen Erkenntnis, wie DEMOKRATIE im Dialektischen Sinn auszusehen hat.
JEDER sieht anders auf der Arbeit und man darf niemand dafür verurteilen. Man muss Rücksicht auf andere nehmen,
weil die nicht die Erfahrung und das Know-How haben. Aber ich will auch zur Geltung kommen als Person.
Wir leben doch nicht in einer Oligarchie, die garstig am Stammtisch ihre Wiederholkultur anprangert.
Ich will nicht gegen das Gesetz verstoßen, darum frage ich, wie soll man am Besten auf der Arbeit handeln,
die ja keine Demokratie seinsoll. Ist Das überhaupt möglich oder muss ich mich den Monarchen-Chefs immer ja und amen zuprosten?
Ich bin am Verzweifeln.
ich frage mich seit geraumer Zeit planlos: Wie setze ich Demokratie im Alltag am Besten für Alle im Team ein?
Ich weiß dunkel, dass wir in Deutschland eine Demokratie haben. Aber mir sagte mal jemand "Arbeit sei <<keine>> Demokratie.
Was dann? Autokratie? Aristokratie? Ich will die Arbeit so gestalten, dass Sie für alle einen Nährwert bringt.
Ich bleibe immer mehr verzweifelt hängen, was ich noch sagen soll, wenn man eh immer die Klappe halten soll und
nur funktionieren soll. Die Arbeitgeber befehlen im Schroffen Ton Die Aufgaben, und ich dackel immer hinter her.
Dieser Demokratische Stil gefällt mir nicht.
Dass Demokratie unser Politisches System ist, weiß ich, aber nicht, wie dieses System im Gruppenverband umzusetzen ist.
Jeder sagt immer, es gibt Regeln,die eingehalten werden müssen: Ja klar, Arbeitsnormen, Sicherheitsnormen, DSGVO, Schutznormen.
Wo kann ich denn anfangen mich auf Arbeit zu konzentrieren?
Ich verzweifle an der theoretischen Erkenntnis, wie DEMOKRATIE im Dialektischen Sinn auszusehen hat.
JEDER sieht anders auf der Arbeit und man darf niemand dafür verurteilen. Man muss Rücksicht auf andere nehmen,
weil die nicht die Erfahrung und das Know-How haben. Aber ich will auch zur Geltung kommen als Person.
Wir leben doch nicht in einer Oligarchie, die garstig am Stammtisch ihre Wiederholkultur anprangert.
Ich will nicht gegen das Gesetz verstoßen, darum frage ich, wie soll man am Besten auf der Arbeit handeln,
die ja keine Demokratie seinsoll. Ist Das überhaupt möglich oder muss ich mich den Monarchen-Chefs immer ja und amen zuprosten?
Ich bin am Verzweifeln.